No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. ♨️ Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem ♨️ eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.
CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado ♨️ assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando ♨️ o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.
A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada ♨️ no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo ♨️ o mundo.
2. CBET e TLCs:
Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas ♨️ para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:
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ompetências, faltade recursos e instalações. apoio é um atitude da cooperação
alta [11]). Desafio a enfrentados pela implementação o CBET 💸 Falta dos professores
? researchgate : figura 2): desafio-faceing/CBet -Implementation-3 (A) No BREP A ênfase
estáem garantir que os indivíduosatinjaram elevada qualidade 💸 DE desempenho”, importante
par por Capacidade se realizar tarefas ou fazer O trabalho De acordo com
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